这次海南一下子公开拿出7个副厅级岗位进行选拔，涉及建设厅，还涉及高校，也涉及了电视台，其覆盖面十分广泛。公示信息清晰表明了每个人的简历情况、联系电话以及受理时间等内容。这种将选人方式置于阳光下的做法，无疑是期望群众担当 “考官”，用以判断这些拟被提拔的干部是否符合要求。

七位候选人的硬核履历

陈孝京于1984年起便在建设系统展开工作，是自基层逐步晋升至省建设厅勘察设计科技处处长职位，且同时兼任省工程抗震办公室主任。他于海南建设领域历经23年摸爬滚打，对全省房屋建筑质量以及抗震设防状况全然熟知，此次拟被推荐担任省建设厅副厅长，其专业对口程度颇为高。

邢孔波是地道的海南乐东本地人，出生于1965年，具备工学学士学位且拥有工程师职称，他长久深耕于水务系统，从普通技术员逐步成长为省水务局规划计划处处长，亲自操办过海南多个重大水利项目的规划事宜 ，让他出任省水务局副局长 ，这应当算是将专家型干部投入到关键之处了。

跨省交流的亮点人物

这批名单里贾宁的出现格外显眼，他原是河南安阳市医药化工总会会长，此次打算突破省份界限到海南担任省食品药品监督管理局副局长，他出生于1967年既拥有工商管理硕士学位又有在政府国资委担任副主任的经历，这种复合型背景对强化药品监管很有帮助。

干部交流从河南至海南，跨越两千公里，打破了地域限制，有着“鲶鱼效应”，此效应能给本地干部队伍带来新思路，体现了海南确实拿出了实打实的岗位吸引人才，而非仅仅喊口号。

高校领导的学术底色

杜明娥出身教授，拟担任海南师范大学副校长，她有哲学博士学位，在高校行政管理岗位历练多年；陈志斌也是教授出身，或将担任海南医学院副院长，他是医学博士，长期身处临床教学一线，这种学者治校模式契合高等教育规律。

高校所需的领导者是那些懂得教育的人，并非仅仅是行政干部。杜明娥历经从研究生到教授这样一个历程，陈志斌早在1975年参加工作起便扎根于医学领域，他们依托自身学术背景，能够确保在制定教学政策之际更贴合实际情况。

媒体与科研的跨界配置

要调任海南广播电视台副台长正职的孔德明要从正局转任副局，其个人拥有法学博士学位文凭跟省级最高层次高级编辑职称，既有深厚理论基础又有超十年丰富基层文体机关管理工作经验之长，在媒体融合这个大趋势背景下来看，像这种既懂文化领域又懂传媒管理体系事宜的正处级层级干部正是电视台当前急需想要的。

张治礼，是出生于1970年的农学博士，身为中国热带农业科学院的科研骨干，此次拟担任省农科院副院长，他长期于热带生物技术研究所工作。如此将科研机构的专家提拔至省级科研管理岗位，有益于打通从实验室到田间的最后一公里。

公示制度的细节诚意

此次公示特地留出了9天时长，自9月4日起至11日止，就连周六周日都依旧会从事受理群众反映的工作，所提供的电话以及信访单位书写得可谓详尽之极致呢，精确到了上午8点直至12点、下午2点半一直到5点半的这份受理的时间段，这样一番操作的细节彰显出了制度设计具备一种严谨的特性。

群众监督，最担忧的便是走过场，然而海南此次，将电话、时间以及地点，全都公开亮相，这等同于主动给自己增添压力。以往，有些公示遮遮掩掩，想要查找都不清楚该找谁，如今却直接把省委组织部的三个处室揭示出来，这就是在向老百姓表明：有问题，随时都能来。

年轻化专业化的风向标

查看这七个人的出生年份，其范围是从一九五七年直至一九七零年，其中既有经验丰富的老将，又存在年富力强的中生代。在学历方面全部都是大学以上学历，其中博士就有四位，专业技术职称更是属于标配情况，这种组合拳显然是在打造一支懂得专业、能够攻坚的干部团队。

海南若要实现发展，干部乃是起到决定性作用的关键因素。此次所进行的选拔，并非仅仅依据年龄，也并非单纯依赖资历，而是更加注重实际开展工作所拥有的经历以及专业方面的背景情况，举例来说，安排工程师去管理水务相关工作，安排博士去负责科研方面事务，像这样一种“依据需求来配置人员”的思考方式，相比于单纯一味地追求年轻化而言，显得更为务实地解决实际需求问题。

这种做法，是把候选人履历跟举报电话一块儿晒出来，你怎确信这样做真就能够让更多具备本事的人崭露头角呢？欢迎于评论区内谈谈你的看法呀。